Лидером не рождаются - лидером становятся

Каждому человеку хочется быть душой компании, хорошим семьянином и преуспевать в работе. Но не всегда это выходит. Сейчас модно быть успешным, красивым и спортивным. Но возникает встречный вопрос: «Как везде преуспеть»? Успех на работе даётся с великим трудом, в коллективе непонимание и недоверие. По этому поводу не стоит грустить, я постарался раскрыть все тонкости лидерства.

Сейчас нет ничего невозможного, надо просто брать инициативу в руки, менять жизнь, ставить цели и достигать их. Стоит постоянно развивать свои лидерские качества и изучать

психологию лидерства!

Лидер — это человек, который ведет всех, своего рода организатор, эрудит, за которым пойдет большое количество людей. И не нужно сразу думать, что у тебя не получится. Вместе возможно преодолеть этот рубеж, ведь вскоре жизнь кардинально изменится в лучшую сторону и приобретет новые яркие краски, которых до этого не было.

Некоторые люди хотят всё поменять, но не могут. Для этого необходимо развивать специальные качества, которые помогут добиться того, что хочется. Попробую поэтапно раскрыть загадки лидерства и разоблачить мифы в этой сфере.

 Миф 1. Лидерами рождаются

Этот миф наиболее распространен в современное время. Не стоит утешаться тем, что с детства неразвитые лидерские качества уже не нарастишь. Это категорическое утверждение ошибочно, поскольку всё зависит от личностной составляющей, люди бывают интровертами и экстравертами, и от этого многое зависит. Вот почему этот фактор не влияет на формирование лидерских качеств.

(Даже медведя можно научить кататься на велосипеде!)

А вот воспитание естественно влияет на лидерские качества. Как бы это не показалось странным, если ребенок растёт в семье, где ему не представляют право выбора, и постоянно делают акцент на том, чтобы он был отличником, то, скорее всего, он не станет инициативным, поскольку в нём хотят видеть скромника, послушника и робота который зазубривает инормацию!  Вот почему хочется сказать всем родителям: «Если ребенок хочет что-то сделать, (естественно в рамках разумного!) не подавляйте это желание, и тогда в будущем он скажет только огромное спасибо».

 Миф 2. Лидеры наглые

Лидерам не обязательно быть наглыми. Многие путают наглость и настойчивость, между этими понятиями огромная разниц! Лидеры должны излучать энергию, в то же время - отдавать себе отчет, что взяли великую ответственность, ведь многие положились на них, нельзя подвести.

 Миф 3. Путь к лидерству прост

На самом деле, это совсем не так, ведь этот вид деятельности предполагает наличие большого объема свободного времени. Именно поэтому не стоит забывать, что, вызываясь на роль лидера, вам необходимо уметь планировать своё время, ведь Вы можете не успевать делать всё в сроки, соблюдать дедлайны. Так что инициативность всегда наказуема.

Девять мощных рекомендаций к лидерству 

Не стоит сразу начинать с огромных целей.Многие кричат, ставь большие цели, ведь в них легче попасть, безусловно, если у тебя уже есть опыт на плечах, естественно, с каждым разом нужно ставить все более амбициозные цели! Но если вы еще новичок, всегда лучше начать с малого. Ставьте перед собой маленькие, но важные задачи, с достижением каждой из которых будет удовлетворяться некая потребность. Это поможет постепенно развить все необходимые качества лидерства.

  1. Чрезмерная скромность большая помеха для лидерства. Старайтесь преодолеть её, но не резко, а поэтапно.

  2. Заведите дневник, в который записывайте мечты и возможные способы их достижения. Это тоже своего рода стимуляция к изменению личностных качеств. И в дальнейшем, если возникнут проблемы, можно с легкостью поднять эти записи, и посмотреть еще раз, проанализировать ошибки.

  3. И вообще, возьмите себе за правило анализировать любую ситуацию, которая происходит в вашей жизни, и думайте, что вы могли сделать лучше!

  4. Постарайтесь заработать авторитет в коллективе – это просто необходимо. Для общества важно, чтобы лидер был верной опорой. К надежным людям тянется больше людей, чем к безответственным лидерам, которые при первой сложности начинают вести себя как тряпки, грубят всем подряд или вообще меняют компанию на другую!

  5. Хватать всё на лету — вот то, что необходимо лидеру. Ведь быстрое освоение информации поможет быстрее проанализировать ситуацию в критической обстановке.

  6. Также не стоит пренебрегать книгами и аутотренингами, знания, которые можно получить таким образом обязательно пригодятся в дальнейшем. Да и книги по психологии  и продажам не стоит пропускать мимо, ведь лидеры - это своего рода психологи, и мастера продаж,  которые четко видят душу человека, всматриваются в мимику, жесты, осанку и четко могут определить что именно нужно человеку в данный период его жизни! Здесь учитываются все мелочи. Что помогает быстрее создать контакт с человеком.

  7. Стоит также относиться с сочувствием и пониманием к окружающим вас людям. Поскольку, понимание - это ключ к взаимодействию, дружбе. Это именно то, что необходимо для утверждения личности в обществе, а в дальнейшем для становления лидером.

  8. Очень важно не боятся делать ошибки, ведь на ошибках учатся. И не совершает ошибки лишь тот, кто ничего не делает! Главное уметь их признать, все мы люди и ошибки присущи нам. Надо учиться решать проблемы неординарными способами. 

  9. Не нужно навязывать своё мнение. Очень важно уметь слушать других, ведь тоталитарное лидерство не принесло еще никому абсолютной пользы. А вот коллективное лидерство с легкостью поможет вам закрепиться в этой роли надолго, и тем самым повернуть к себе людей.

С уважением, Евгений Чаплыгин 

 Лидером не рождаются лидером становятся